Job Opportunities

RECRUTEMENT D’UN (E) CONSEILLER (ÈRE) TECHNIQUE EN DÉVELOPPEMENT DE LA CAPACITE ORGANISATIONNEL ET DES RELATIONS AVEC LES PARTIES PRENANTES

ONG GFM3 recrute D’UN (E) CONSEILLER (ÈRE) TECHNIQUE EN DÉVELOPPEMENT DE LA CAPACITE ORGANISATIONNEL ET DES RELATIONS AVEC LES PARTIES PRENANTES à Abidjan, Côte d’Ivoire.

Description du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet Impact4Life, l’ONG GFM3 recrute un (e) Conseiller Technique en Développement de la Capacite Organisationnel et des Relations avec les Parties Prenantes
L’ONG Génération Femme du 3eme Millénaire (GFM3) a été créée le 30 Avril 2004. Elle a son siège social à Abidjan et des bureaux locaux dans plusieurs chefs-lieux de région de la Cote d’Ivoire. La mission de l’ONG GFM3 est de contribuer à l’avènement d’une société juste ou les citoyens sans distinction sont acteurs de leur propre développement et bénéficie équitablement et systématiquement des fruits.
Pour assurer cette mission, GFM3 travaille sur six (06) axes d’intervention ; la santé maternelle et infantile, la nutrition et le développement de la petite enfance, la sécurité alimentaire, l’éducation pour tous, le genre et les droits des femmes, l’eau hygiène et assainissement.

Sa vision est de contribuer à impulser le développement local à travers l’amélioration des conditions de vie des femmes et des enfants en milieu rural et dans les quartiers précaires.
Le projet ‘’Impact4life’’, vise à améliorer la santé, l’économie, l’éducation et les autres besoins de protection sociale dans les communautés fortement touchées par le VIH et particulièrement au profit des OEV et des jeunes à risque.

Prévu sur une période de trois (03) ans et dix (10) mois, le projet Impact4life va se dérouler dans dix-sept (17) Districts Sanitaires (Bondoukou ; Tanda ; Koun-fao ; Transua ; Sandégué ; Abengourou ; Bouaké Nord ; Bouaké Est ; Bouaké Ouest ; Adzopé ; Akoupé ; Bongouanou ; Arah ; M’batto ; Tiassalé ; Yamoussoukro), en collaboration avec neuf (9) ONG locales ayant participé au projet REVE. Il s’agit de : Centre Solidarité Action Sociale (CSAS), Tous pour le Taukpè (TPT), Rose Blanche, Vivons Sans le Sida (VSS), Espoir+, Omouho, Aidscom, Renaissance Santé Bouaké (RSB) et Notre Grenier.

La réalisation de toutes ces interventions du Projet Impact4Life se fera avec l’appui un (e) Conseiller Technique en Développement de la Capacite Organisationnel et des Relations avec les Parties Prenantes qui sera recruté par GFM3 selon les directives du projet.

Profil du poste

Nous recherchons un (e) Conseiller Technique en Développement de la Capacite Organisationnel et des Relations avec les Parties Prenantes dévoué (e) pour rejoindre notre équipe qualifiée de gestion du projet Impact4Life.
Il (elle) doit :
– assurer le leadership dans la conduite du processus d’évaluation et d’assistance des sous-récipiendaires du projet Impact4life à travers l’utilisation de l’outil ONEC et des outils d’évaluation et de renforcement des capacités de GFM3 ;
– assurer le développement de toutes les stratégies en matière de renforcement des capacités pour accompagner les sous-récipiendaires au niveau de leurs gestions programmatique et financières ;
– travailler en collaboration avec les sous-récipiendaires et les structures étatiques (PNOEV, Centres Sociaux, MENA, DRENA, etc.) afin de contrôler les progrès et surmonter/relever les défis durant la mise en œuvre.


Ils doivent également :
– Être en mesure de travailler immédiatement, et en dehors des heures ; normales pour satisfaire les exigences de qualité et de délai ;
– Avoir une connaissance avérée dans la gestion des projets de santé (vih) et une maîtrise des différentes étapes de la mise en œuvre des projets;
– Justifier d’au moins une année d’expérience ;
– Avoir une excellente capacité de communication ;
– Être en parfaite santé physique et morale ;
– Être d’une bonne moralité ;

MISSIONS / TACHES
Sous la supervision directe du Conseiller Technique OEV/REM/AGYM, aura pour tâche de:
– Conduire le processus d’évaluation et d’identification des ONG partenaires de mise en œuvre du projet Impact4life ;
– Apporter une assistance technique aux ONG identifiées ;
– Concevoir et mettre en œuvre un programme de formation des ONG partenaires de mise en œuvre dans le cadre de leur développement organisationnel ;
– Apporter une assistance aux ONG partenaires de mise en œuvre pour l’amélioration de leur capacité organisationnelle en lien avec leurs plans stratégiques ;
– Préparer et soumettre des rapports périodiques (mensuel, trimestriel, semestriel ou annuel) en lien avec ses activités ;
– Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises et s’assurer qu’elles sont dans les programmations à venir ;
– Représenter Impact4life au cours des forums au niveau local et national, le cas échéant ;
– Assumer toute autre obligation ou tâches connexes.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES :
Education :
– Au moins un Master en Sciences Sociales, Relations Publiques et Développement Organisationnel.
Compétences/Connaissances :
– Un minimum de deux (2) ans dans le renforcement des capacités des ONG ;
– Solide expérience d’évaluation des ONG à travers les outils d’évaluation des capacités organisationnelles ;
– Connaissance avérée des règles et réglementation de l’USAID ;
– Excellente maîtrise de l’anglais oral et écrit ;
– Connaissance avérée des stratégies utilisées dans les domaines du VIH, des OEV, de l’éducation et/ou des droits de l’enfant ;
– Excellentes aptitudes à la communication interpersonnelle et à la présentation ;
– Bonne connaissance de Microsoft Word, Excel et PowerPoint ;
– Capacité de travail en équipe et synergie d’action avec les autres services (finances, support, management des subventions, etc.).

Dossiers de candidature

Le dossier de Candidature comprenant :
• Un CV détaillé avec au moins 2 références (mail et numéros de téléphone)
• Une lettre de motivation adressée à la Présidente du Conseil d’Administration ;
Ces dossiers devront être transmis au plus tard le 28/11/2022 à 17 heures par email à l’adresse : [email protected]  ou le 28/11/2022 à 17 heures physiquement au siège de GFM3 sise à Cocody-Angré 7ème Tranche, Rue L169., Contacts : 27 22 52 20 65.

Seules les candidatures retenues feront l’objet d’appel pour la suite du processus de recrutement.
Nous devons garantir par des vérifications rigoureuses des antécédents, la sécurité de la femme et des enfants à travers nos processus de sélection, qui reflètent notre engagement en faveur de la protection de la femme et de l’enfant.

GFM3 ne demande aucune contrepartie financière tout au long de son processus de recrutement.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Prove you are Human fifty three − = fifty two

Back to top button

Adblock Detected

Hello dear visitor, it seems you are using an Adblocker. Please, to allow us to raise the necessary funds to keep this website running, we will appreciate it if you disable your Adblocker.